Schweißer MAG 135
Vollzeit
Sokołów Podlaski

Aufgabenbereich:

  • Vorbereitung von Material zum Schweißen
  • Montage und Schweißen von Stahlkonstruktionen gemäß technischer Dokumentation
  • Schleifen

Anforderungen:

  • mind. Berufsausbildung;
  • Schweißkenntnisse MAG 135
  • Erfahrung in der Arbeit eines Schweißers;
  • Besitz von Schweißqualifikationen für ein bestimmtes Schweißverfahren
  • Kenntnis von Messgeräten;
  • gute Kenntnisse der technischen Dokumentation;
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit;
  • Kranführerschein wäre von Vorteil

Wir bieten:

  • stabile Beschäftigung auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags in einem Unternehmen mit etablierter Marktposition,
  • Arbeiten mit hochqualifiziertem Personal,
  • freundliche Atmosphäre in einem jungen, ambitionierten Team,
  • interessante Umsetzungsherausforderungen und hohe Eigenständigkeit im Handeln,
  • Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung und Förderung,
  • Leistungspaket (z. B. Lebensversicherung, Betrieblicher Fonds für Sozialleistungen),
  • Mitfinanzierung von Studien, Ausbildung und Qualifizierung.
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    1. Der Verantwortliche für Ihre personenbezogenen Daten ist Stalfa sp. z o.o. mit Sitz in Sokołów Podlaski („Verantwortlicher“, „wir“), Oleksiaka Wichury 2, 08-300 Sokołów Podlaski. In Angelegenheiten, die die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten betreffen, können Sie uns postalisch unter der oben genannten Adresse oder per E-Mail an iod@polimex.pl kontaktieren.

    2. Ihre personenbezogenen Daten werden verarbeitet:

      1. im Falle der Bevorzugung einer Anstellung auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags zur Erfüllung der sich aus den gesetzlichen Bestimmungen, einschließlich des Arbeitsgesetzbuchs, ergebenden Pflichten im Zusammenhang mit dem Einstellungsverfahren – die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist die gesetzliche Verpflichtung des Verantwortlichen (Art. 6 Abs. 1 Buchst. c DSGVO); im Falle der Bevorzugung einer Anstellung auf der Grundlage eines zivilrechtlichen Vertrags ist die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung der in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen Daten die Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen (Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DSGVO);

      2. zum Zwecke der Durchführung des Einstellungsverfahrens im Hinblick auf Daten, die weder gesetzlich noch vom Verantwortlichen verlangt werden, sowie für zukünftige Einstellungsverfahren ist die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung die Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DSGVO, Art. 9 Abs. 2 Buchst. a DSGVO);

      3. zum Zwecke der Überprüfung Ihrer Qualifikationen und Fähigkeiten sowie zur Festlegung der Bedingungen der Zusammenarbeit ist die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten das berechtigte Interesse des Verantwortlichen (Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO). Das berechtigte Interesse des Verantwortlichen liegt in der Überprüfung der Kandidaten für eine Anstellung/Zusammenarbeit und der Festlegung der Bedingungen sowie in der Weitergabe der Daten innerhalb der Polimex Mostostal Kapitalgruppe;

      4. zum Zwecke der Feststellung oder Geltendmachung etwaiger Ansprüche oder der Verteidigung gegen solche Ansprüche durch den Verantwortlichen ist die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung das berechtigte Interesse des Verantwortlichen (Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO).

    3. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum Abschluss des Einstellungsverfahrens gespeichert, und wenn wir Ihre Einwilligung zur Verarbeitung der Daten für zukünftige Einstellungsverfahren haben, solange sie nützlich sind. In beiden Fällen werden wir die Daten spätestens sechs Monate nach ihrer Erhebung löschen, und in jedem Fall spätestens bis zum Widerruf Ihrer Einwilligung.

    4. Wir können Ihre Daten weitergeben an:

      1. Personen oder Stellen, die gesetzlich dazu berechtigt sind, wenn solche Personen/Stellen eine Informationsanfrage stellen und sich auf eine entsprechende Rechtsgrundlage stützen sowie gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen handeln.

      2. Personen oder Stellen, die Ihre personenbezogenen Daten in unserem Auftrag verarbeiten, d.h. Unternehmen, die bestimmte Dienstleistungen für uns erbringen, die mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verbunden sind, z.B. Unternehmen, die Beratungsdienstleistungen für uns erbringen, oder Unternehmen der PxM Kapitalgruppe zu administrativen Zwecken.

    5. Im Rahmen Ihrer Rechte bezüglich der Verarbeitung personenbezogener Daten können Sie folgende Anfragen an uns richten: (i) Zugang zu personenbezogenen Daten und Erhalt einer Kopie; (ii) Berichtigung personenbezogener Daten; (iii) Widerspruch gegen die Datenverarbeitung; (iv) Löschung personenbezogener Daten; (v) Einschränkung der Verarbeitung; (vi) Übertragung personenbezogener Daten, d.h. das Recht, Ihre personenbezogenen Daten in einem strukturierten, gängigen, maschinenlesbaren Format von uns zu erhalten. Sie können diese Daten an einen anderen Verantwortlichen übermitteln oder verlangen, dass wir Ihre Daten an einen anderen Verantwortlichen übermitteln. Wir werden dies jedoch nur tun, wenn eine solche Übermittlung technisch möglich ist. Das Recht auf Datenübertragung gilt nur für Daten, die wir auf Grundlage eines Vertrags mit Ihnen oder Ihrer Einwilligung verarbeiten.

    6. Ihre personenbezogenen Daten werden nicht ausschließlich automatisiert verarbeitet.

    7. Sie können Ihre Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten jederzeit für einen oder mehrere Zwecke widerrufen. Ihr Widerruf der Einwilligung berührt nicht die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung, die bis zum Zeitpunkt des Widerrufs erfolgt ist.

    8. Wenn unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verstößt, haben Sie das Recht, eine Beschwerde beim Präsidenten des Amtes für den Schutz personenbezogener Daten einzureichen.

    9. Die Angabe Ihrer personenbezogenen Daten im Umfang von Art. 221 des Arbeitsgesetzbuchs ist erforderlich – im Falle der Bevorzugung einer Anstellung auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags – aufgrund gesetzlicher Bestimmungen, einschließlich des Arbeitsgesetzbuchs. Im Falle der Bevorzugung einer Anstellung auf der Grundlage eines zivilrechtlichen Vertrags – durch den Verantwortlichen. Die Angabe dieser personenbezogenen Daten ist freiwillig, jedoch führt ihre Nichtangabe dazu, dass eine Teilnahme am Einstellungsverfahren nicht möglich ist. Gleichzeitig versichern wir, dass die Nichtangabe anderer personenbezogener Daten, die nicht für den Zweck des Einstellungsverfahrens erforderlich sind, keinen Grund für eine Ablehnung der Einstellung darstellt.

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